松栄商事株式会社のクチコミ・会社評価（10件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
事務職で入社したとしても研修として現場作業を一ヶ月行って、どんな作業を行っているか学ぶことになっている。事務職にもどっても作業に疑問点が少しでも無くなるようにはいりょしている。 現場作業で学ぶことで現場作業に必要な資格が事務職でも取りやすくなりますし資格取得手当がつくのでいいことだと思います 資格手当で昇進の選考になるのでそれもいい。 事務職、現場作業者は配置換えが多いのでいろいろ経験できる
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
営業で問い合わせ対応と受注、発注、納品を行う。官公庁よりの入札も行う。メインの業種は消防設備点検なので点検メンテナンス業のような感じです。良い点は消防法で行わないといけないことなのでトラブルあってお客様が離れない限り定期的に仕事はあります。点検するのに必要な資格はあるので資格を取る必要はありますが資格手当があるので資格取得資金はペイできます
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
点検メンテナンス業なので休日でもお客様の方でトラブルあれば対応が必要になる場合があります。 消防法で点検メンテナンスはしないと行かないので定期的に仕事はありますが消防法改定、技術開拓により点検メンテナンスは必要無いとなった場合は会社存続危機になると思います。 資格取得手当はありますが資格取得後は定期的に講習が必要で費用は自腹になります。加え講習受けないと資格が失われることがあります
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
事務職入社した人は現場作業で研修ありますが現場作業で入社した人は事務職で研修がないので現場作業者は事務職者の大変さがわからないのではいりょ出来なくなる。加え営業、物販職で入社した人は事務職、現場作業をそれなりにやって行くので大体のことは理解できますが営業、物販職の研修がないので病欠等で居なくなると対応できる職員が居なくなる。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
もともとテレワークの人がいたんで導入はスムーズでした。テレワークやりたい人が居たらやって良いとはなりそうだがぜひテレワークやりたいとゆう人は今のところ居ない
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
助成金出るから2週間くらい事務職と営業とでローテーション組んで強制的にやったが感想集計したあとは以後やってないやれと言われない限りやらないと思う
電気・カメラ・OA・自転車業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
休日に電話当番制度があってその手当はもらって居ない、電話出て現場対応時のみ休日出勤手当が出るので電話対応のみだと損した気分になる
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