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部署によっては代わりがいないため急な休みが取りづらい所があります。夜勤があるので夜勤の時は休みづらい面があります。 また、基本的に人員不足なため会社でなにかあれば緊急招集があるため休日出勤する場合も少なからずあります。
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職場の人間関係は最低レベルにあると思います。自部署の保身のために他部署を批判するのが当たり前みたいな傾向があります。 上司間で連携が無いため情報が迷走することが普通にあるのに現場には報連相の徹底と言って何かあれば報連相がなってないと叱責されます。
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休暇は取りやすいです。有休も消化していなければ会社から有休取得を斡旋してくれるので有休取得率はいいと思います。 また残業はその人次第ですがほぼノー残業が可能です。仕事内容が基本的に毎日同じなのでイレギュラーがなければ残業しなくて大丈夫です。
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評価制度を理解していない上司の下につくと理不尽な評価を受けます。上司との面談があるのですが評価に納得できず、なぜこういう評価なのか?と尋ねても納得出きるような回答は得られません。結局は上司のさじ加減感が左右されます。
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バイオマス発電業務で他社ではない経験が得ることができる。 毎日同じようなことの繰り返しだがそれがデータとして蓄積されていくので自分の経験が知識として活かせる。
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賞与の査定で直属の上司の意向が強く反映されるが上司が仕事内容を理解していないため評価されづらく、仕事をできる人より上司のご機嫌取りがうまい人が高評価されやすい。
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ボーナスは会社と自分の頑張り次第で最大1,5ヶ月分まであげることができます。 会社の方はみんなの頑張りですが個人は自分が会社に貢献したアピールポイントがあればそれなりに評価してもらえました。
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新設されたオフィスなので事務所はとてもキレイです。構内はボイラーやタービン等があるので山のなかに近未来的な外観になっています。
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必要な資格は積極的に取得させて貰えるため自分のキャリアアップはできます。...
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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