株式会社ホンダ四輪販売北・東北のクチコミ・会社評価（31件）
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
店長との面接だけで入社できました。 わたしが入社した１９９０年代は店長の権限も大きく、色々なことにチャレンジさせてくれたし、いろいろな提案を受け入れてくれる、柔軟な考えを持った会社でした。 メーカーもいろいろなチャレンジを歓迎し、社員、会社、全員が成長している実感がありました。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
地域の会社と比べると比較的女性が活躍しやすく女性の為のルールもしっかりしていると思います。産前産後休暇はもちろん、復帰の際もしっかりしています。また上司や同僚にもルールが浸透していますので産前産後休暇を取得する事に全く気まずさは無いと思います。職種も事務の求人が主ですが希望すれば職種変更も可能です。実際に営業職に職種変更してる方もいらっしゃいます。ただし嫌だから戻りたいは通らないと思いますので注意が必要です。
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不満な点副業
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
いっさいの副業は禁止とされております。しかし家が農家で農業法人になっていると法人役員になっていたりしますがその辺はグレーゾーンのようです。 サラリーマンの家庭に育った身としては幾分納得いきません。 時間管理が厳しく就業時間内の効率をひたすら求めるのですから、終業後や休みの日など自由な時間で副業を認めて貰えれば効率的に仕事をして自分の時間を作るという方向に向かうのでは無いかと考えたりもします。時代によって考えを変えてはくれないようです。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
求人広告を見て同業他社よりかなり高待遇だった為、入社しました。福利厚生もかなり充実しており親会社の力を感じます。コンプライアンスの意識も高くとても安心して仕事が出来ています。親会社が上場企業であり、またグローバル展開している会社ですので法的には想像以上のしがらみがありますが、これもまた高待遇の為に必要と割り切っております。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
営業職へ職種変更は可能であり自分次第で活躍も出来ますが現実は厳しいです。事務職のぬるい環境から結果が全ての厳しい世界に飛び込む人は多くありません。覚悟が無ければ活躍は難しいのが現実です。当たり前と言えば当たり前なのですが。女性がが活躍する職場を願うのであれば男性と同じ覚悟を持って茨の道へ飛び込む必要があります。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
本社勤務の女性スタッフの昇格が早いです。 わたしより後に入社した、年下の本社女性スタッフは遥か上の役職について幅を利かせすぎています。 そんなに仕事している風には感じませんが。 半面、店舗女性スタッフの昇格はほとんどないです。
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
投稿日：
人物像などを見られる選考内容になっているため、必要な知識は本社系列の会社であることなどの下調べが重要である。何でもいいので、経験したことは紹介するべきである。
自動車・バイク業界の求人
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 軽作業
- パート・アルバイト
- 30代
- 男性
- 現職
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
私は障がい者雇用制度で仕事を探していて、ハローワークの障がい者雇用窓口で相談したらたまたま空きがあったので受けてみたら受かりました。 ちなみに私が入社したときは入社試験は面接だけでした。
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