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コロナ禍では一時考えたが、実際にはやらなかった。ただ、規定上、他の会社に所属することは禁止されているが、それ以上の制約はない。個人でやる分には問題無さそう。
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そこまでハードでもなく、適度に残業もありちょうどいい。コロナ禍でも仕事がへることもなく安定していた。業界自体の将来性に対する不安はあるが、会社にはとくに問題は見当たらない
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コロナ禍では定期的にリモートの取り組みもあった。基本的には自己申告でパソ...
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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