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東北電力100%出資の子会社。法律遵守で働き甲斐の有る社風である。 親会社の入居するビルの管理運営がメイン。 親会社を含む関連会社に社用車リース・マイカーリースを実施。 関連会社労働組合で組織する電力生協の損害保険・火災保険・地震保険を代行営業しているので安定した収益がある。 親会社の東北電力が主要顧客のため、安定した収入と一定の利益を得ることができる。 総合職で入社した場合、総務・損害保険・不動産管理部門等各部署へ定期的に異動する。 東北地方と新潟県に営業所が有り、定期的に移動する。 福利厚生制度は親会社と同等程度受けられる。
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コロナ感染・濃厚接触のため社員が出社できない事態が多くなり、業務に支障きたすため、親会社の導入と同じくリモートワーク制度を導入しました。営業所長会議や、担当者の打ち合わせ会議も以前は仙台本店に集合して行うことが多かったが今はリモート会議が多くなりました。
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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