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新人の教育システムが構築されてないので入ったその日から今ある仕事をとにかくこなすってスタイル。 外人も多いのでコミュニケーションも取りづらいのも分かるが、入ってすぐに何処に何があるとか作業のやり方も簡単な説明のみで習うより慣れろを体現したような職場。
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評価制度が不明、経営者に気に入られているかが評価のポイントになっている 女性、事務はまず上がらない 入社5年以上たっているが、現場の男性(入社半年程度)の人と比べて10万程給料が低いです 経営者一族で利益を貪っており、従業員のことは下々と呼んで見下している 経営者によるパワハラが横行しており、改善する気も見られない こんな状態なので万年人手不足、離職率が異常に高いので、残業が多く、業務負担がやばい
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当時会社は拡大路線を掲げており、さらなる大手企業との提携、工場の24時間稼働などのための準備を進めていたが、急激な体制変化のしわ寄せは平社員(特に夜勤に割り当てられた人)に向かい、体調を悪くして長期休暇に入る人、いつの間にか来なくなり音信不通になる人が度々発生した。上層部がそれに気づいていないはずはなかったのだが、年末年始の繁忙期を抜けた先に待っていたボーナスがわずか数万円だったことを受けて心が折れ、そのまま年度末に退社した。あれから5年が経ちコロナ禍で閑散期に入ってしまった今はそのようなことはないと思うが、自分のように会社を出ずそのまま残り続けた人たちのその後の苦労を思うと胸が痛い。
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ザ・ワンマン家族経営の中小企業。大声で怒鳴られることは毎日のことで、家族同士の意見の食い違いに巻き込まれることもある。人員募集はほぼ留学生ばかりで、日本人の社員は増えず辞める人もいて仕事の負担がどんどん大きくなっていった。役員はほぼ一族で、社員が割り込める枠はないし、給料も低く毎日残業をしてもやっと暮らしていけるレベル。勿論パワハラは日常茶飯事、そのせいで辞める人は多数いるにも関わらず、経営陣に原因があることは気づけないようだった。
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社内は悪口が多い印象です。雰囲気は正直、良いとは言えません。自分がそういった方々と仲良くでき、それなりに仕事ができれば、普通に過ごせるかと思います。または周りで悪口を言っていても、自分が気にならず、集中して仕事ができるなら大丈夫だと思います。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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