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福祉の世界にやりがいなどありませんが、生活困窮者と仲良くなれるところが良いところでしょうか。否が応でも対人ストレスに晒されますので、メンタルが鍛えられるかもしれません。企業としては、仙台市や宮城県内の市町村などが公的にやりたくない部分を外部に委託しているものを、ほぼ随意契約で受託しているので、仕事がなくなることはないでしょう。
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オフィスが狭すぎで、人が増えたりすると、倉庫で仕事をさせられたりします。人を管理したことのない人が名ばかり管理職に任命されているので、管理されている側はストレスが溜まるばかり。一般の企業で働いたことのない人が多いので、組織で働くということを知らず、上位下達でしかものごとをすすめることができない人達が運営側に回っているので、一般職員は何かアイデアを出すとか工夫するとかそんなことは全くできない風潮です。経営者の言うことは絶対なのですが言いたいことははっきり言わず、管理職がその言わんとするところを汲み取っていろいろな事項を決定していきます。結果、人間関係では苦労する職場になっていると思います。
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