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教育現場なので日々の授業準備は必須ですが、基本、学生対応が終了した夕方から準備することになり、嫌でも残業になってしまう。私生活とのバランスを考えると家庭を持つには仕事の比重が大きすぎるため退職を検討。結婚、出産後に復帰する予定もないため、自分が退職後も教育現場の一年周期の流れを崩さないように部下を育て、無事一年後に退職に至りました。
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経営状態悪化により、役職が上がっても役職手当はアップせず、昇給もなく、責任のみがのしかかる。学生(技術者)を育成することはもちろん、役職により職場の部下を育成することも要求される。時代なのか、学生も教師も精神的に弱い傾向にあり、一筋縄にはいかないことが増え、ひとつの案件に時間を要することも増える割には給料が見合わない。ボランティアのような業務が多く、自分のモチベーションも下がる一方で将来に希望が持てず、退職を決定。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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