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ワークライフバランスは最悪と言えます。平日は最低12時間拘束。みなし労働制の為残業代は一律でしか出ません。休日も当番制で待機がある為、何週間に一回は休みがないと思ったほうが良いでしょう。
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評価制度は上司に気に入られているかももちろんですが、担当エリアにおける成績の良し悪しが影響します。担当エリアによっては成績を上げることが難しいエリアも多く、運の部分もあります。
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資格取得のサポートなどは充実しているが、取ったところで、です。昇給等には特に影響はありません。また休日を使った勉強会等も多く、資格取得の時間は業務時間内には一切取れないと思っていたほうがいいです。
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在宅医療機器のレンタルという特性上患者様や医療機関と直接やり取りすることが多く、頼られたりする事もありやりがいは大きいと思います。
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本社主催の研修制度や、資格取得のサポートは多いとおもいます。転職に有利な資格ではありませんが、賑やかし程度に取得するのもいいかもしれません「
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面接は一般的な企業と同じような、書類選考、面接のみで決まります。職業柄保有資格等よりも、人柄を見て採用を決めているようです。
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産休育休はしっかりとれます。一般企業と同等程度と考えてください。但し少数鮮鋭の企業のため、育休産休時期は社員間でずらすよう暗黙の了解があります。
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メインの営業に付随する事務作業や会議などが多く、時間に追われてしまうことが慢性化している。使命感を持って仕事をしている人ほど会社に時間を取られることに不満を感じるr
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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緊急事態宣言中のテレワーク、リモートワークは制度的には存在はします。実際...
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