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急に新しいサービスの業務が始まる。開始ギリギリに通達がくるのでついていけない。契約内容に無い業務が急に始まったりするので契約違反になると思うが、誰もそれについて指摘しない。分かっておらず知らない間に契約外の業務をやらされている可能性がある。上司もそのことに気付いていない。もはや会社全体の問題。上司などの上に立つ人が契約について理解していないのは企業としてとてもまずい事であると思う。さまざまなサービスがあり、内容も複雑であるに関わらず、マニュアルすらなく研修で上司から聞いたことを自分なりにメモするしかない。その為サポートの電話に問い合わせた時もオペレーターが説明を間違えていることがある。マニュアルが無い会社はまずい。
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仕事内容としては簡単な営業であり、意外と地域柄のへいもあり、お話しをしましようと聞いてくださる方が多く、毎日は楽しく仕事をすることができた。この点については大変満足である。この点だけは、他の人に進められるものであり、参考にしていただきまい。責任感等は特にずば抜けてひつよつではないと感じる。トーク力が有れば楽しく仕事をすることが出来るだろう。悪い職場ではないとここに来て思う。が、良い職場とも言えないのが残念である。これからに期待します!頑張ってください。
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上司からのパワハラに耐えられるかどうかにかかっている。仕事自体は難しくないため、その点だけがふまんである。休みの取得についても残念ながら良いとは言えない。昔の体型が残っており、その点がとても残念。これからの改善ポイントとなるであろう。応援してます。
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お客様にサービスの内容をご案内したり、契約を取ったりします。 ノルマは無いです。 デスクワークなので自分のペースでお仕事が出来ます。 分からないことがあっても先輩が丁寧に教えてくれます。
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希望休が必ずとれる。 有給消化も社内の規定にあり、取っていないと消化するように連絡が来ます。 当たり前の事ですが、会社単位で実行している非常に良い職場です。
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覚えることがとにかく沢山あって大変ではありますが、先輩がサポートしてくれるので安心してお仕事が出来ます。 自分のご案内で契約が取れたときとても嬉しいです。やりがいがあります。
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部署により良くも悪くも管理者のワンマンとなっている。残業は実質強制。休日も会社用携帯で呼び出され出勤となる場合も。また、業務量に対して人員が少なすぎるため、残業なしで当てられた仕事量をこなすのは実質不可能。人員削減のため通常2人で行う作業を1人で行った際にミスを起こしたのだが、その命令をした上司は私を一切庇うことなく上役の前で謝罪をさせられ、「禊」として今後の改善策などを1人で考えさせられた。こういう仕事がよほど好きでない限り到底おすすめできる職場ではない。
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産休も育児休暇も取れる、有給も取れる、お休みの希望も自分のスタイルに合わせて取ることが出来ます。 女性が働きやすい職場です。
投稿日:
本社の社員はリモートワークありです。御所野の店舗の方はリモートワーク無し...
なかなか自分の時間がない。有給休暇がほとんど取れないため仕事が好きでないと難しいかもしれませ…続きを見る
時々、他の勤務の方が早めに来てたりする事があって、それはいいのですが。 少し用事があって、…続きを見る
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