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毎年ペースアップがあり、年3回の賞与支給、歩合制度もあり、努力した分だけ自分へ返ってくる部分が良いです。 福利厚生として、映画チケットの割引購入や、スポーツ観戦に対してチケットの配布、家族へ向けての福利厚生が手厚い事です。
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自分のやりたい事に対して会社側が積極的に支援して頂ける会社。 チャレンジする楽しみがある会社です。 又努力した分だけ自分へ返ってくる仕組み作りになっており、その分評価される点も良い所になります。
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古参のメンバーの考え方が固まっていて、新しい事へのチャレンジ意欲を無くしてしまっている事。 女性スタッフに対しての扱いが他の企業に比べてまだまだ改善の余地がある事です。
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お客様にお水をお届けしたり、入口マットの交換を行う。 直接お客様にお会いできるときは感謝の言葉を直接聞くことが出来るのでやりがいに繋がる お客様は良い方ばかりなので人と関わる仕事が好きな方はいいと思う
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女性社員の待遇は良いと思います。結婚、出産などの女性のライフバランスに対して高待遇である事。その社員がどのように働きたいかを聞き取りして、それに準ずる事です。
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お水の配達は、1本12リットルあるが、2本は当たり前で3本を一気に運ばなければならない時もある。 アパートの3.4階に階段で行く場合もありぎっくり腰になってしまう場合もある。 女性でも容赦ないのであまりおすすめし ない。 体力があっても勝てない
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副業は労働規則で禁止になっております。しかし、現状を考えると今後副業制度も確立して、ダブルワークが可能な環境になる可能性はあります、
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社員数が安定して増えない為、女性社員の急な欠勤に対しての対応策がまだまだ建設中の部分があります。マニュアル等がない為、その場しのぎの場合が多い事。
福利厚生が充実している。 誕生日には、図書カードプレゼント。 時給のパート社員が全く続か…続きを見る
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