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飲食をやりたくて入ったのですが、売り上げが無いからと全く違う業務にほぼ強制的に移動になりました。 社長含め何組か学生の様にグループが出来てしまっているためこちらの意見を聞いてもくれません。 時間もお店にいた時よりも遠いのに早くなった為体力的にもキツくコロナに対しても軽い考えなのかマスクをしないで溜まって喋っていました。 子供が小さいので、家事育児が出来ない事や、コロナに対し軽い考えなのが耐えられなかったです。
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飲食がやりたかったのですが、人手が足りている、と飲食と全く関係のない仕事をさせられました。 出勤場所の距離がのびたにもかかわらず交通費等も出なくなり、他の社員やパートの方達も仲間意識があるのかほぼ蚊帳の外状態で扱われていました。 休憩も声を掛けられる事がなかったのでいつ休んでいいのかもわからず炎天下の下で1人作業もざらでした
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産休は実質2ヶ月前からというものがあるらしいのですが、出産の3週間前からのお休みでした。 1年経っていなかったのもあるのですが、出産に対して1円も頂くこともありません。 社長が休日に出かけた際のお土産などは、媚びを売っていないと頂けないようです。
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調理等動画を送って頂けたりレシピを書いていただけたり、とても丁寧に教えて頂きました。 店舗の上司の方は色々とお話も聞いてくれてとても有難かったです。
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退職に至るまでのいい点というのが分かりかねますが、簡潔に言うならば特に言う事はありません。 お店は自分の好きな接客なので良かったとは思いますが、それ以外はぼったくりを企んだり気に入らない人が居るとハブいたりと色々面倒でした。
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知名度が低いためお客様が少なく何をしていいか分からない時間があります。 ワンオペだろうと妊娠中だろうと忙しくてもお客様を抑える事はNGなので腰痛など必須です。
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ラーメンや餃子などを作るキッチン業務や接客業務がメインでした。 出勤の時間が遅めなので店の方は働きやすかったです。
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出産予定の前後は長期での休みを取らせて頂き助かりました。 おかげで職場での出産などにはならなかったです。
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