株式会社吉田鉄工所のクチコミ
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
各部門ごとに部長以下、7種類の役職かあり、縦の順序が分かりやすくなっている。直属の上長から怒られることはあっても、部長や課長から叱られることはなく、和気あいあいと話をすることが出来た。
株式会社吉田鉄工所のクチコミ・会社評価
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
各部門ごとに部長以下、7種類の役職かあり、縦の順序が分かりやすくなっている。直属の上長から怒られることはあっても、部長や課長から叱られることはなく、和気あいあいと話をすることが出来た。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
上長の好き嫌いによって評価がものすごく変わると言うのを喫煙所で漏らしていたのを聞いてやる気がなくなった。部門ごとに儲けが出ているところ、出ていないところでひいきが激しく、要は会社が儲かることの出来る部署は優遇されるため、入社したタイミングによって将来が決まってしまいそう
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
社長はボーナスを上げたいと常日頃から言っていて、ボーナスを上げたいから頑張れと言ってくれる。ボーナスを貰いたいから頑張るのも分かるが、それを目的に頑張るのは少し違うと思う
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
５つの事業部から成り立っており、例えば鉄工部だと某ゼネコン向けにH鋼の加工から物流まで行う。 機工部ではエレベーターのキャブを始め土砂崩れ防止の製品を生産している。 機械部では自動車部品をはじめ、産業、建機向けのアイテムを生産、物流を行なっている。 その他にも開発部や通信事業部(大手通信会社のショップ)を出している。 いずれにしても色々やっているので楽しいと思う。
良い点面接
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
選考のシステムは至ってシスプルでした。 学科をこなしたあと面接という流れとなります。 正面の事務所から入り、事務の方に声をかけて受験者が全員揃うまで待合室で待機となります。 私が受けた年の学科の試験は一般常識と言っても本当に簡単なもの。 例えば現市長のフルネームを書いてくださいや英語に関しては文の組み替え、数学は角度の問題ととてもシンプルで簡単な内容でした。 その後、作文の問題も出されました。課題内容は将来の自分についてで作文用紙２枚。誤字脱字を見ているのだと思われます。なるべく２枚埋まるくらい書いた方がいいですね。 その後、面接に移り人事の方、各部署の部長とのお話になります。 固くなりすぎずリラックスして受け答え出来れば大丈夫です。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
頑張って成果を出し仕事ができればそれなりに給料を上げてくれる感じがします。ボーナスは景気にもよるでしょうが頑張ってればそれなりにもらえるでしょう。福利厚生などはしっかりとしていますね。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
残業が多かったし、休日の日数がとても少ない。休日出勤は当たり前で、金を払っているんだから休みなく働けと言う企業姿勢が辛かった。
大工・とび・左官工事関連業界の求人
不満な点面接
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
選考に関しては特に目立った不満な点はなかったです。 強いて言えば、自家用車でいい場合どこに車を止めていいか分からないので事前にお客様駐車場に停めていいのか、場所はどこなのかは確認した方がいいでしょう。
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