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クチコミ・会社評価
年収・給与制度・待遇
投稿日:
準公務員という扱いなので減給となることはなく昇給も年に1回ほぼ確約されている。基本的に年功序列となるため勤続年数が長くなればそれだけで支給額は増えていく。賞与も年2回月額に乗じた金額が支給される。各種手当も揃っている。また公の企業なので休日出勤手当なども規定通り支給される。
ワークライフバランス
投稿日:
基本的に不満はないが昔ながらの年功序列が残っている部分が多く上司が有休をとらないと部下は休みづらい雰囲気はある。
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