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準公務員という扱いなので減給となることはなく昇給も年に1回ほぼ確約されている。基本的に年功序列となるため勤続年数が長くなればそれだけで支給額は増えていく。賞与も年2回月額に乗じた金額が支給される。各種手当も揃っている。また公の企業なので休日出勤手当なども規定通り支給される。
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資格や経験がなく中途採用で入社すると年齢に関係なく等級が割り当てられ新卒でも30代でも同等の評価となりその後も規定通りの昇給となるため自分の能力で給与を上げる意欲はなくなる
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