有限会社大木板金工業の中途採用面接・選考情報
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良い点面接
- 投稿者：
- 技能職
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
経験よりも人柄を重視して採用をしてくれる会社のため、自分のやりたい事、会社に対して何ができるのか、何をしてみたいのかをアピールしても良いと思う。 実際書かれた内容としては、仕事の経歴であったり、自分が得意な事、不得意な事、自分がどのようなキャリア形成を目指しているかを聞かれた記憶あり。職人仕事なので、面接で聞かれることはあくまで参考程度にしかならず、あとは自分で技術を見せるなり磨くなりしなければこの業界自体が続けていかないので、できないことは素直にできないと言い、できることは素直にできるということを正直に伝えたほうがよい。 社長も人柄を重視するような人ではあるので、相性も含めて話してみると良い
不満な点面接
- 投稿者：
- 技能職
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
残念な点としては、実際職人仕事なので人柄うんぬんはよほど出なければそこまでしっかり評価されない点。 仕事の良し悪しが自分の結果、給料に跳ね返ってくるため、そうなると人柄で採用されても仕事ができないとのことで居心地が悪くなることがある。 あくまでこのぎょうかいをしっかりやりたい、まなびたい、または経験があると言うことでないと面接に通過したとしても仕事として続けるのが難しい。また、悪い面も面接では見えないので注意
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