株式会社Mテックのクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- エキスパート
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
ディズニーランド、ディズニーシーのアトラクションのメンテナンスが主な業務で、乗り物の定期整備や不具合点検などを行っている。業務内容の全容が見えなくても面白そうな仕事だと感じる仕事は滅多にないと思う。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- エキスパート
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
開演前と閉園後の業務をシフト制で行うため、朝4時に起きた次の週は深夜1時まで働き帰宅。翌週はまた、朝4時起きというのが当たり前で規則的な生活は送れず、慢性的な睡眠不足で休職しているメンバーも過去何人もいる。盆も正月も休みはない。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- エキスパート
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
有給はメール１通で申請でき、許可をわざわざ取らなくても取得できる。パークチケットの割引や、隣接する商業施設の社員割引もある。また、賃貸アパートを探す際にも社員割引適応の店舗がたくさんある。産休、育休、介護休暇など家族のための休みも取りやすい。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- エキスパート
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
家賃手当が5千円とかなり低い。開園前や閉園後がメインの点検なので公共交通機関が動いておらず近場に住む人が多いのに、浦安の家賃相場からしてもかなり安いと思う。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- エキスパート
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
ゲストの笑顔が近くで見られたり、テレビで特集されたりするのですごく働き甲斐を感じる。 資格を持っていなくても必要な資格は会社が取らせてくれるため、自分のスキルアップに繋がる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- エキスパート
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
転職に繋げられるような資格の習得は特に無い。ずっと事務仕事をするメンバーはゲストの笑顔を見ることはないし、アトラクションに触れることもなくディズニーで働いているという感覚はまるでない。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- エキスパート
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
年齢が近い人ばかりなので、堅苦しさがない。先輩も優しく明るい。社会人になってから友達はできないと思っていたが、同期や同僚とは友達のように休日も一緒に過ごすことがある。
その他（旅行・宿泊・レジャー）業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- エキスパート
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
冬は寒く、夏は暑い。空調が付いている場所もあるが、一括管理されており温度調節ができない。ゲストに見えるところはしっかり整備されているが見えないところはキャストの為の配慮などない。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- エキスパート
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
妊婦でも働きやすいよう業務を割り当すてることができる。また、男性でも女性...
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- エキスパート
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
育児時短勤務を取得するとその分賃金が貰えないうえ、賞与も控除されるので多...
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株式会社Mテックの質問・相談
- 解決済み
お伺いしたいのですが、 オリエンタルランド完全子会社化 株式会社Mテック について質問です。 私は今今年２２歳になる社会人です。 ...
- 質問日
- 2014/04/06
- 解決日
- 2014/04/21
- 回答数
- 1
株式会社Mテックの
会社概要
- 業界
- 旅行・宿泊・レジャー
- 本店所在地
- 千葉県浦安市舞浜１番地１
- 従業員数
- 171人
- 設立
- 2005年7月
- 代表者名
- 朽方嘉久
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