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元請けのハウスメーカーや下請けの職人さん達といろいろなやり取りを通じてコミュニケーション能力が培われる。 またお客さんと接する機会も多いので消費者対応能力も得られる。
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まず第一条件として会社の近くに住めるかが大事になると思う。 近くに引っ越しが無理なのであれば縁がなかったということになる。 ただ引っ越しができるのであれば多少優遇はされるはず
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自分で予定をしっかり立て動いていれば多少はすきな時に休みを取ることができるが、逆に代わりにできる人がいない為どうしても休めないこともあるのでなかなか厳しいところではある。
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こちらに関しては全くと言ってもいいほど縁のない話。 まずどんなところでも直行や直帰ができない仕組みであるのでテレワークをしていいとなることは今後ないと思う。
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家族経営が故にいろいろと不自由だったり納得のいかない事が多く不満を持っている人は多い。 これは長年直っていないので改善されることは難しいと思われる。
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評価制度という仕組みはそもそもなく、経営者の独断と偏見とイメージによりほぼ現状維持か下がるかと言う2択によって決められている。
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業績や評価に応じての昇給やボーナスはほとんどなく固定された分を支給してる形なのでモチベーション管理が難しい。
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しっかりと会社を見極めて本当に自分が働くべき環境であるのかを調べておくといいと思う。後悔しないようにしてください。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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