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採用担当と社長との距離は遠くなく、何かあれば面談する時間を作ってくれる為、新入社員が馴染みやすくする努力は良いです。 僕自身、お昼は一人で食べる事が多いのですが採用担当の方が心配してくれて「一人で食べなくても大丈夫だよ。」と声をかけてくれました。
投稿日:
当初は一般事務で応募したつもりが「人手不足」という理由で、出荷作業しかやらせて貰えなかったこと。 出荷作業やって仕事を覚えてから一般事務も今後はやって欲しいとかなら理解できる。しかし、上記の理由ならばキチンと求人票に記載すべき。
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倉庫内での入出荷作業が中心の為、テレワークはありません。 顧客との対話も逐一電話するのではなく、テレワーク導入して対話した方がミスも少なくなるだろうと思ってます。
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残業有りきの仕事の取り組み方に非常に不満を持った。何度もあるタバコ休憩で仕事が逐一止まること、タバコ吸いながら食品が格納されてる倉庫で仕事する人、一人でタバコ休憩せずに誰かに話しかけてる人、それらを対処しない経営責任者に疑問を持った。
投稿日:
殆どが出荷作業です。 午前中の1時間は韓国のりや御菓子の出荷。その後、加工食品の出荷が一日かけて終わらせます。 余った時間で今日の出荷の帳合を行い、相違が無ければ退勤です。 週2回ほど入荷作業があります。
投稿日:
残業有りきの考え方を徐々に無くすべきだった。本日分が終わらずに残業することは仕方ない。しかし、明らかに提示ギリギリまでに終わるような仕事量は直すべき。
投稿日:
完全週休土日祝日なので、プライベートと仕事をキチンと分けられることはとても良かった。休日で職場の人達に気を遣わずに済むため、気分をリフレッシュ出来た。
投稿日:
ノー残業をして帰宅が相当難しい。営業が仕事を取ってきてくれることは良いが、進め方も全く分からないまま仕事を振られても対処出来ない。 それどころか顧客から突っ込まれて朝令暮改みたくコロコロやり方が変わるため、気疲れする。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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