パナソニックホームズ多摩株式会社のクチコミ・会社評価（12件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
人事制度は親会社と連動している部分もおおく、会社の規模の割にはしっかりしている。営業職はインセンティブもしっかりしている。特に東京のベッドタウンでもあるので、戸建の単価も高く、アパートや介護施設等高額物件の契約も望める為、時には数千マンのインセンティブも可能である。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
ワンフロアにいろんな部署がかたまってワイワイ仕事をしている。役職のついた方もみんなさん付けなので最初はだれが偉いのかわかりにくいがそれもまたフレンドリーな感じでよい。 そうはいっても人間関係はなれなれしい感じはなく適度に距離が保たれているので女子や今どきの若い子には働きやすい環境ではあると思う。セクハラなどというものは無縁な感じ。（一部の営業なんかに昔はあったみたいだけど） 仕事はいい意味で楽な感じだけどパートさんが多いのでパートさんに振ってと言われる仕事が多いのでパートさんの仕事が多いのではないかと少し不安になる。
求人をチェック
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
結婚退社や出産での退社はまったくない。また、旧姓使用普通にりようされている。特にインテリアコーディネーターや設計職での活躍の場があるので、皆やりがいをもって仕事にとりくんでいる。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
コロナ渦なので管理部の方が消毒など結構やっているようだがチェックが厳しいわけではないのでいい加減だ。消毒などに限ったことではなく結構さぼってたりする社員もいるのでもう少し形だけの管理ではなく厳しく管理してほしい。管理職が固定されている感じで下がいくら頑張ってもなかなか上に上がれないのが昔からの風習であるらしくそれが嫌な点ですね。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
多摩地区という東京圏唯一の販売会社で大きな市場をかかえている。戸建圏としては最適なエリアである。所得層にも恵まれ 資産家層にも恵まれ 成長の幅が望めるエリアであり 尚業種でもある。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
営業職はインセンティブ制度が充実しており、やりがいの多い部分がある。賞与／退職金制度は外部積立をおこなっており なおかつ会社自体が「無借金」かつ「親会社」に相当額の貸付も行っており、資金が潤沢である。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
パナソニックホーム100%であるので、会社規模の割にはきっちりしている。そのため皆安心して業務についているので、会社の雰囲気は大変いい。社内旅行も社員主導で楽しくおこなわれている。
建築・土木業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
期限のある仕事(図面作成)など、どうしても不規則な時間帯だったり、仕事が集中してしまうことがある。めりはりのある業務体制をくんでいるが、集中すること 施主対応のため時間的余裕がないことは否めない。
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パナソニックホームズ多摩株式会社の
会社概要
- 業界
- 建設
- 本店所在地
- 東京都立川市栄町４丁目１３番地３
- 従業員数
- 93人
- 代表者名
- 三笘康浩
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