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職員が少ないため、何でもさせてもらえます。いきなり担任、授業は当たり前です。社内の教育体制も整っていないため、自己研鑽が必要ですが費用は実費です。実践で学びを深めたい人にはとても良い職場であると思います。ただし、失敗してもフォローしてくれる人もいないため、受験や就職などの書類関係はとても注意が必要です。自分で就職先や進学先に問い合わせをして学校として必要な書類を準備したこともありました。
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部署によって若干異なるが、概ねお互いにレスペクトしあいながら、同僚、上司間での良好な支援関係にあり、人間関係に問題が少ないので、働き甲斐のある職場環境と個人的には感じている 大学のパーパスが明確化であり、心理的安全性のある就労環境であることより、ワークエンゲージメントも高めとなっている 福利厚生面は、とくだんよいとは思えないが、私学共済から標準的な恩恵はある
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スタッフが不足しており、いつも多忙であるので、ゆとり感が乏しい また職場面積も十分でなく、窮屈感がある しかしながら、努力と報酬のバランスが保てているので、問題は表面化していないと感じる 新規採用が少ない感じがする 中途採用のスタッフの能力やスキルは人事採用時の面接などの基準が一定でないためか、出来不出来が大きい気がする DXが進行中で、労務管理や書類提出などに不慣れなことが多く、ベテランには適応が難しいこともある
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産休明けに退職をするよう勧めたり、短時間勤務を申請したにもかかわらずいきなり勤務曜日や時間を変えられたりします。子どもの預け先にも勝手に時間変更などの連絡をしており、とても信じられない対応でした。
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教育体制は整っていないため、自己研鑽で仕事をしていくかありません。何事も実践重視で毎日授業もあるため準備が間に合いません。教員間の雰囲気は悪くないですが、仕事をする人は損をする職場です。仕事をする人に沢山雑用から授業、係などの役割がどんどん回され、仕事をしない人は何していません。経験が積めると考えるといいですが、体調を崩す前に辞めていく人が多いです。
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労働局からの指導が入り、時間外手当が支給されるようになりました。賞与額も年々下がり、ボーナスも寸志となり、職員もほとんど辞めてしまっています。一部の職員は手当がつき、要求が何でも通り物品も買ってもらっているので、理事長のお気に入りとなれば働きやすい職場であると思います。
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給与は年々下がりボーナスもほぼありません。時間外手当も出ていませんでしたが、労働局から指導が入り時間外手当がやっと支払われるようになりました。しかし、タイムカードもあるだけで、申告制です。勝手に時間を調整されています。理事長のお気に入りの事務員がいるので、その人に気に入られなければ何もかも不利に働きます。ハラスメントも日常茶飯事です。
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所属長が評価をおこなうが通常に勤務していれば年に1回の昇給に2回の賞与等がある。 コロナ禍による学生給付金等の予定外の大きな支出があった場合でも、通常賞与の70~80%であるが支給されるなど財政面を考慮しながら教職員の待遇を考慮している。
他の国立大学でなくてなぜ農工大がいいのかと言うところをきちんと説明できるようにしたほうがいい…続きを見る
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会議や教職員の研修リモートワークを取り入れているが、授業や学生指導等に関...
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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