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スタッフ数が少なく全員が残業前提で成り立っています。 もし〇〇さんが事故にでもあったら誰も代わりに仕事できる人がいないなぁと思いながら毎日残業していました。 もう少し業務を共有してフォローできる体制や人数を揃えるべきだと思いました。
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年1回スキルチェックシートのようなものと面談で決定します。 昇給は1万単位で全く昇給しないスタッフもいます。 基本的には今年の成果と来年の目標を話して、毎年上回れば昇給するような感じです。
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人間関係は分かりませんが、少なくとも職場の雰囲気は悪かったです。 役職者同士が子供のように言い争うこともありました。 パワハラ気質な上司がいて部下に対して暴言を吐き書類を投げたりすることもありました。 それが原因で休職したスタッフもいたのでお世辞にも良い雰囲気とは言えません。
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ウォーターサーバーや社長こだわりのコーヒーメーカーが置いてあり自販機も近くにあったため飲み物には困りません。 親会社の自社ビルの一室を事務所にしてるような感じでした。 設備に不満はありません。
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事務員ですら月45時間は残業していて、営業は更に残業しているように感じました。 15分単位で残業代がでるので、残業代で稼ぎたい人は良いですけど、定時であがれることはほぼないので子育てしながらは無理です。
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パワハラ、セクハラ、残業に耐えれなくなったスタッフが立て続けに辞めたため、自分にしわ寄せがくることが目に見えていたため慌てて退職しました。 本当にやめてよかったです。
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残業時間が多く毎日寝に家に帰るだけでしたが、若かったこともありそんなに不満もなく仕事していました。 パワハラやセクハラも耐えれました。
投稿日:
どんなに頑張っていても全く評価されないスタッフがいたので、社長や上司のお気に入りかどうかも加味されているようで不満でした。
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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