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同業他社に比べて、給与水準が低い。新生銀行の給与が抑えられていることを理由にして、そもそもの給与が低い。募集人に対する歩合率は高いので、事務職に対する給与が抑えられている。ただし、支社事務職は支社長が採用して給与も決定するので、支社間格差がある。
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社員みんな個人事業主なので、秘密主義なのかと思ったが、成功談、失敗談など聞けば包み隠さず教えてくれる。 金融知識を勉強してお客さんにお知らせできる点が入社を決めたポイント
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急激に支社数が増えているので、会社としての規模が大きくなっている。その分、本社の仕事が増えているので忙しい。ただし、残業は月間45時間以内にするように管理されている。
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役員や支社長がほとんど募集人&自分の思い通りにならないと気がすまない人間が一定数いるので、それによって理不尽な要求をされる人やメンタルを壊す人が後を絶たない。役員がいくら怒鳴ってもパワハラ認定されないのは納得がいかなかった。
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募集人にとっては、働きやすい職場。出勤も強制されないし、自分の都合で仕事ができる。個人代理店でやっているよりも、会社の看板が使えるので信用されやすい。
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コロナ後はリモートワークを取り止める会社が多い中、継続する方針を出したことはかなり喜ばしい。 今後も続けて欲しい。
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会社として副業OKなので、副業することに違和感はない。特に募集人は自分の会社を持っていたり、自分の会社に都合良くなるように利用している。
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立場が上の人が次々にメンタル不全で休んでいる。仕事自体は激務ではないが、精神的にやられてしまう人が多い。原因ははっきりしているが、役員は止められないので改善されない。
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