株式会社日立アカデミーのクチコミ・会社評価（14件）
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- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
テレワークは積極的に導入しており、社員が自宅で仕事ができる環境は一応整っています。職場もフリーアドレス化がどんどん進み、「新しい働き方」に正面から取り組む体制づくりを進めています。自宅に近い事務所をサテライトオフィス代わりにも使えるので、助かっています。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
仕事の進め方について、昔ながらの縦割りでお役所っぽいところが残っており、他部署との間でコミュニケーションが図れていないところがあります。結果、仕事の進め方が非効率になっているので、改善の余地があると考えます。
この会社の求人をチェック募集中
教育研修企画・立案・実施（担当／リーダ候補）／在宅勤務可
- 東京都品川区
- 年収550万円
- 仕事内容
- 株式会社日立アカデミー（日立グループ） 教育研修企画・立案・実施（担当／リーダ候補）／在宅勤務可 【求人要約】 【やりがい】日立グループの教育研修企画として活躍！ 【成長性】グループの研修を企画から実行まで一括担当 【働きやすさ】年123日休み／リモートワークを推進 “人財育成のプロフェッショナル”として 日立グループで活躍しませんか？ 日立グループ内外のお客さまに対し、 さまざまな研修サービスを提供してきた日立アカデミー。 取引社数は700社を超え、「研修」を通して社会全体の成長にも貢献してきました。 近年はオンライン研修の需要も高まっており、対面からオンラインへの移行など、 研修の形式も大…
- NEW
採用 ／ 人事担当者（労務担当）
- 東京都
- 年収500万円〜800万円
- 仕事内容
- 【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜ミッション＞ 人事勤労関連業務（採用、教育、組織編成人事、異動・処遇、組合対応等）の企画・立案と施策実行 ※ご本人の適性や経験を考慮します。 ＜期待する役割・責任＞ 人事関連諸施策に関する企画立案をはじめ、社内管理職との調整・折衝や社外人財担当部門との調整・折衝、社外人財部門との調整、ヒアリングを通じた施策企画・立案など、人事総務部の将来の中核として幅広い経験・知識を得ていただこうと思います。 ＜組織特色＞ 当社は、グループ会社のコーポレート…
- NEW
組織・人事コンサルタント ／ 研修企画開発・提案担当（企業向け研修のコンサルティング／企画提案など）
- 東京都
- 年収500万円〜900万円
- 仕事内容
- 【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 担当事業部門の幹部や人財部門、社内外の教育コンテンツの専門家など、関係者を巻き込みながら、研修の企画、提案、実現をしていただきます。 「現状」と「ありたい姿」を把握し、そのギャップを埋める「施策」を提案・実現するといった、コンサルタントのアプローチをとることがあります。研修の企画・提案だけでなく、運営業務まで対応することもあります。 業務の流れのイメージは、 「①担当事業部門の事業や人財の方針の把握、②主に人財部門…
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
一応自宅でリモートワークできる環境はできてはいるのですが、従業員の自宅LANを使ったり、そうでない人は社用スマートフォンのテザリングで不安定なWeb環境で仕事しなければならない面が残っていて、完璧なテレワーク環境ができているとは言い難い現状ではあります。通勤費補助についても、メインの拠点でないオフィスに通うと定期券購入NGなので、そこは柔軟に対応できるようにしてほしいと思っています。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
部署にもよりますが、上司が部下の話をちゃんと聞いてコミュニケーションを取ろうという雰囲気ができています。何でも遠慮せずに、安心して話せのが大きな強みだと思います。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 研修企画等
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
年休取得については、総務部門や上司からこまめにフォローが入るので、比較的取りやすいと思います。残業時間も厳しく管理されているので、プライベートの時間も確保しやすいと思います。
- 投稿者：
- 研修企画等
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
社員全員スマホを携帯すること等により、テレワークを積極的に推進していることは評価できる。会社からも「可能な限りテレワークせよ」と言われており、心置きなくテレワークできる環境になっている。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 研修企画等
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
他部署とのコミュニケーションは、やや取りづらく感じます。こちらから積極的に働きかけをしないと、仕事をしていても、よそよそしい雰囲気になりがちです。逆に、コミュニケーションをこまめに取っていれば、仕事のやり取りもスムーズになります。
この会社の求人をチェック募集中
教育研修企画・立案・実施（担当／リーダ候補）／在宅勤務可
- 東京都品川区
- 年収550万円
- 仕事内容
- 株式会社日立アカデミー（日立グループ） 教育研修企画・立案・実施（担当／リーダ候補）／在宅勤務可 【求人要約】 【やりがい】日立グループの教育研修企画として活躍！ 【成長性】グループの研修を企画から実行まで一括担当 【働きやすさ】年123日休み／リモートワークを推進 “人財育成のプロフェッショナル”として 日立グループで活躍しませんか？ 日立グループ内外のお客さまに対し、 さまざまな研修サービスを提供してきた日立アカデミー。 取引社数は700社を超え、「研修」を通して社会全体の成長にも貢献してきました。 近年はオンライン研修の需要も高まっており、対面からオンラインへの移行など、 研修の形式も大…
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採用 ／ 人事担当者（労務担当）
- 東京都
- 年収500万円〜800万円
- 仕事内容
- 【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜ミッション＞ 人事勤労関連業務（採用、教育、組織編成人事、異動・処遇、組合対応等）の企画・立案と施策実行 ※ご本人の適性や経験を考慮します。 ＜期待する役割・責任＞ 人事関連諸施策に関する企画立案をはじめ、社内管理職との調整・折衝や社外人財担当部門との調整・折衝、社外人財部門との調整、ヒアリングを通じた施策企画・立案など、人事総務部の将来の中核として幅広い経験・知識を得ていただこうと思います。 ＜組織特色＞ 当社は、グループ会社のコーポレート…
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組織・人事コンサルタント ／ 研修企画開発・提案担当（企業向け研修のコンサルティング／企画提案など）
- 東京都
- 年収500万円〜900万円
- 仕事内容
- 【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 担当事業部門の幹部や人財部門、社内外の教育コンテンツの専門家など、関係者を巻き込みながら、研修の企画、提案、実現をしていただきます。 「現状」と「ありたい姿」を把握し、そのギャップを埋める「施策」を提案・実現するといった、コンサルタントのアプローチをとることがあります。研修の企画・提案だけでなく、運営業務まで対応することもあります。 業務の流れのイメージは、 「①担当事業部門の事業や人財の方針の把握、②主に人財部門…
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 研修企画等
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
何でも互いに話せる雰囲気があり、良好なコミュニケーションが図れています。リモートワークが増えて、互いに直接顔を合わせる機会は減りましたが、メールやチャットで頻繁に声を掛け合い、少なくとも週に1回はTeamsによる会合を行なっています。
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株式会社日立アカデミーの求人情報
求人一覧募集中
教育研修企画・立案・実施（担当／リーダ候補）／在宅勤務可
- 東京都品川区
- 年収550万円
- 仕事内容
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