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外資系ではあるが内資会企業の要素も結構ある。今ではリモートが中心だが、毎週顔を合わせて会議であったり、なにかと営業所に寄らないといけないような雰囲気があり効率が悪いと思うことが多々あった。コロナが落ち着いても以前の非効率な環境に戻らないことを祈ってます。
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待遇に関しては成果主義のため自分が頑張れば報酬として評価される点は外資系企業ならではですし皆がモチベーション高く働ける要因です。また結果重視ではありますが過程においてもしっかりと見てくれて評価をしていただけて給与に繋がるので満足しております。
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積極的にテレワークを導入していて効率の良い働き方を実践できていると思います。コロナが流行る前かテレワークを取り入れ無駄を省くことで仕事の効率性を重視することができる点は非常にやりやすいです。
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休暇はとりやすく自分でスケジュールを組むことができる点はいい点だと思います。朝も夜も自分でメリハリのある働き方ができます。上手くスケジュールを組むことができれば非常に働きやすいと思います。
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完全に個人成果主義のアメリカ系企業。営業は直行直帰スタイルでインセンティブ制度あり。 福利厚生は充実していて、年間自由に使える数万円分のポイント制度や個人のスキルアップの為の学習支援も盛んに行われている。 営業はほとんど関係ないが、働き方はライフスタイルによって様々な選択肢がある。 マイカー通勤や営業車借上げ制度もある。
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医療業界は安定して給与の水準が非常に高いところがメリットであると考え医療業界に絞って転職活動をしておりました。昔のように医者への接待なども特になく非常に働きやすい環境であります。
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製薬会社と違って見積もり作成があるため、その分の事務処理が増える。また、医療機器代理店との価格交渉であったり、電話が良くかかってくる印象がある。あとは製品の供給遅延や欠品も多々あるので、その対応が大変である。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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