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舞台関係で経験を積みたい方はやる気次第で一通り経験できると思います。本公演(ツアー)では基本的には1人1体以上、必ず人形操演をします。単発で入る公演も稀にありますが、大半が市民会館や大ホールクラスの箱で公演します。お客様の対象が幼稚園や保育園なので、公演中に喜ぶ声が反応がダイレクトに聞けてモチベーションも上がります。
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倉庫に使っている蚕小屋がすごいです。 今断捨離しています。 これはどこの企業でもあり得ると思いますが、事務所と舞台班で齟齬が生じて小さな事で炎上したりして無駄な時間が流れたりします。今は事務所がアトリエと統合したので、以前よりはコミュニケーション取れるようになったと思います。 旅公演で1ヶ月家に帰らないとなると子育てしながらは難しいので将来のこと考える女性の入れ替わりが男性に比べて早いです。 入れ替わりが早いとポストのステップアップも早いので、単純にやりきってしまって成長を感じなくなり卒業が早いというのもあるかと思います。 人手不足ですがコロナの影響もありお金がないので規模縮小中です。 長く続いている劇団なので、創立時の熱い想いが薄れてしまっています。再演が基本でしたので、何も考えず伝統を守るばかりだったのが、今になって新しくなることを求められて試行錯誤しています。
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昨今は人手が足りていない所も多く、各々の業務に集中してしまい、目配りできず研修が行き届いていない部分もあります。現場仕事なので難しい所も多いですが、わからない事があれば積極的に質問した方が業務が円滑に進むと思います。
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アトリエや公演で使う機材などは年季入っていますが、綺麗に丁寧に使うことを心がけているので綺麗です。 旅公演は空き時間で観光できたりするので楽しいです。 上下関係をあまり意識させないフランクな人間関係です。その時在籍している人によりますが、年々和やかな人が集まっています。 今は変革の時なので、入社一年目から重要な役目を担えたり、新しい影絵劇創りに関われるかもしれません。
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上司同士が連携をうまく取れていなかったことや、待遇の悪さ、また業務に関係ないプライベートな仕事も要求された。先輩が後輩をフォローする体制も整っておらず、退職する者が続出した。またコロナ禍で公演が打てないことから、今まで以上に仕事として成り立つか不明瞭である。
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そもそも病気を発症する原因が、無茶苦茶なスケジュールや上司との人間関係だったこと。また人のトラウマをえぐるような言動や行動を取られてしまい、耐えられなくなってしまった。
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精神的な病気を患ってしまい、これ以上迷惑をかけてしまうのが申し訳なく退職をした。傷病手当等の手続きは手厚かったと思う。
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舞台をやっており、舞台関係の仕事を探していた。正社員で舞台がやれるというのはこのご時世非常に珍しいので入社を決めた。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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