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経営方針が合わなくなった。 また、人材の重要性を経営者が、把握していない。 実際の評価かも、近しい人の意見を鵜呑みにしてしまう傾向があり、会話をしようとしても、決定事項として、受け付けないなど、感情で決断されてしまうことが、多々見受けられた。
投稿日:
ただし、多岐にわたって手を広げ過ぎており、品質問題が多々発生。 ベースとなるものが、きちんと仕上がってから、次のステップに進むなど、できない環境であり、以降も厳しいと判断した。
投稿日:
個人的には、いろいろと配慮をいただき、良い評価を受けていたと思われる。 直属の上司は、仕事を任せてくれるタイプだったので、とても良かった。
投稿日:
当社で扱っている商材は、非常に将来性があり、良い製品が創れれば、社会に役立つため、とても良いと思われる。
投稿日:
在宅勤務など、環境構築は早く確立していたので、とても良かった。 また、部署にもよるが、有給も取りやすい環境なので良かった。
投稿日:
シリコンバレーみたいのスタートアップ企業を体験したく入社したが、英語を利用すること以外全然違うと思う。ガッカリした。
投稿日:
優秀な人が周りがいるため、業務の中でスキルアップできる。はまはまひまはまひまはまひまりまらまらはみは
投稿日:
プロジェクトにより、自由さがある。攻めるタイプ合致するかも。よやらたまはまはたまはまらたりまひたまふまは
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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