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年齢や性別による差別はなく、出勤率や勤務態度などでスキルアップ出来た。接客業のノウハウを基本からしっかりと学べたおかげで、退職後もそのスキルが役に立った。
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当時としては、珍しく男女の差別はなく、女性でも本人のやる気や勤務態度がしっかりとしていれば、男性同様スキルアップが出来、役職に就く事が出来た。
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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