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ガツガツ頑張りたいタイプであれば、インセンティブも出るのでやりがいもあるかと思う。自分の顧客からの紹介のみでノルマをクリアする人もいるので基盤が出来ればある程度稼げる。
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役職が上、年齢も上がるほどパソコン操作に慣れておらず部下に丸投げしている印象があった。役職を持つ人の声が大きく、一般社員はとりあえず従うだけ。全体的に効率化ができていないため遅くまで残っていることが多い。
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数字がないと休みの申請がしづらい。 残業はして当たり前、勤務時間終了ですぐに帰る人なんてほとんどいないし、予定があって定時に帰る時は申し訳ない気分になる。しかもみなし残業なのでいくら残業しても無意味。
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営業なので、やる事やって数字をだしていれば休んでも何も言われない。 数字は個人だが、チーム形態はあるので急な休みでもチームの人に対応して貰うこともできる。
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営業スキルはかなりつく。未経験でも採用しているため、挑戦したい人には合っていると思う。インセンティブもあるためモチベーションも保ちやすい。
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横の人間関係は悪くない、比較的明るくて良い人が多い。会社全体での懇親会は年一回の忘年会くらいだが、部署単位で懇親会をしているところもある。
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顧客が飲食店が多く、かつ外国籍の人もいるため、コミュニケーションを取るのが大変。良い人と極端に悪い人で客層が分かれている印象。
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