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上役や先輩に人を育てる能力のある人が現在はいません。昔は班ごとの先輩がきちんと教えてくださいましたが、その方たちが定年退職や自主退職などでいなくなってしまったためです。
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まるで評価されません。というのも、そういう制度がないし管理するひとがいないので、部下がどんな仕事をしているか知らないし知ろうともしません。評価が上がったりねぎらわれるわけではないので、やるだけ損で皆やる気がなくなっていきます。
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このご時世、減給がないのはありがたいです。賞与ももらえるだけ良いと思っています。福利厚生は健保での健康診断や提携保養所を割引で利用できたりするところでしょうか。
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支給されたノートパソコンが中古で型番が古いので動作環境が遅くかなりストレスになります。もう少しまともなものを支給して欲しかったです。
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割とすぐ導入してくれて、ほぼ出社せずに在宅勤務できてる社員もいます。在宅用のパソコンがない人にはノートパソコンを支給してくれました。
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わりと産休や育休がとりやすいので良いと思います。職場復帰後は、給与は少し安くなりますが、1時間短く退勤できます。
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男性女性の差はないのですが、来客時のお茶出しは必ず女性がやらされます。やはり男性の方が多いので、お互い少しは気を遣います。
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ある程度の年数がたつと「次長」となり残業代はつかなくなりますが、給与プラス月3万円が支給されるようになります。
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