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誰でも入れる感じがした。業界でみると不動産業界のため、安定性や世間からの評判が実際どうなのか気になる。 人事の人はとても良いが、実際にこの会社の営業で働いたことのない人が人事を行っているため、駐車場営業の難しさがどのようなものか気になるところではある。
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誰でも入れる感じがした。業界でみると不動産業界のため、安定性や世間からの評判が実際どうなのか気になる。 人事の人はとても良いが、実際にこの会社の営業で働いたことのない人が人事を行っているため、駐車場営業の難しさがどのようなものか気になるところではある。
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人事の方がとても親切だった。 駐車場はまだまだ足りていないため、仕事がなくなることはないということだった。 駐車場とカーシェアでもトップのシェア率を誇っている。また、ホワイト500にも認定されているため、素晴らしい企業であると感じた。
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人事の方がとても親切だった。 駐車場はまだまだ足りていないため、仕事がなくなることはないということだった。 駐車場とカーシェアでもトップのシェア率を誇っている。また、ホワイト500にも認定されているため、素晴らしい企業であると感じた。
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1次面接は人事と一対一でオンライン。とても和やかな雰囲気で進められた。雑談に近いような形式なので安心して取り組むことが出来ました。希望すれば人事との面談を組んでくれるので、最終面接に向けて安心して臨むことが出来ます。人事の方はとても和やかで、ざっくばらんにお話ししてくださいます。
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一般的な志望動機や自己PRなどの質問されそうなこもはきちんと整理しておけば大事かと思います。面接1社目だったため準備不足のため回答に迷うことがありましたが、想定質問のチェックをしておけば十分対応可能ではないかと思います。
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不満な点は特にございませんでした。しかし、選考中に職種や配属先の会社を決定しなければならないが、各職種、会社に関する説明が不足しているのではないかと感じた。今後は入社予定の方が自身の適性をしっかりと見極めることができるよう、職種や会社の役割に関する説明を充実させるべきであると考える。
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仕事内容は大きく「接客・洗車・配車・回送・事務作業」の5つに分かれている。 1つ目の接客は、入社後経験を積み、少しずつ教わる。基本的な接客でも覚えることがたくさんあったり、キャンペーン等によって変則的であるので、なかなか難しい。 2つ目の洗車は、入社後すぐに参加できる。素早く丁寧に効率よく洗車ができるよう努力した。さぼりたくなる仕事ではあるが、そこを頑張れるとやりがいに繋がる。 3つ目の配車は、事故やリコール等でレンタカーが必要となった際に、車のディーラーやお客様へ車を届ける仕事である。 4つ目の回送は他店舗へ車を持って行ったり、逆に他店舗から車を持ってきたりする安全に運転をすればいいので、かなり簡単。音楽も聞き放題。 5つ目の事務作業は、予約を取ったり、回送業者を手配したり、ディーラーとの取引や車の点検の予約を入れたりなどかなり大変な仕事である。基本は店長や歴の長いバイトが行う。
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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