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比較的に今までの経験を加味されます。ただ毎月の表彰制によるプチボーナス等があるためその分少し引かれているイメージでした。 スター制度という表彰制度は毎月誰が頑張っていたかという投票で1番得票数が多かった人に星がもらえて給料にボーナスとして加算され、みんなのモチベーションを上げるための制度でした。 確か部門別であって製造側、接客側で毎月1人ずつだったんじゃないかなと記憶しています。 私のいた頃はほぼ毎月大規模な食事会(交流会)があって普段関わりがない店舗の人との交流がありました。社長も直々にきてくれたり、三兄弟そろってきてくれていたこともありました。 もちろんお金は会社持ちでした。 入りたての頃は個人的に食事に連れて行ってくれたこともありました。 社員、アルバイトに限らず誕生日にみんなでお金出し合い誕生日プレゼントをするという制度もありました
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