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社員の8割はJR東日本からの出向者が占めています。土木や技術系の専門スキルを持つ優秀な方が多い印象です。また事務系にはJR東日本のキャリア組が多く出向してきます。2年から3年程度で本社へ戻っていきます。温厚な人柄の方が多い印象です。
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優秀な人が多いためか、自身のスキルが彼らの求めるレベルに達していないと、かなりの圧力を受けることになります。また昭和的価値観の飲み会なども多く、部下が上司にお酒の尺をして回るような、ドラマのような光景が未だに繰り広げられています。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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