ヤマハ株式会社

3.6

他社の人間関係の良さはもちろんわかりませんが、一般的に考えるとおだやかな人が多い会社だと思う。がつがつし、とにかく成長を望む場合は正直合わないが、家族を持ち、ワークライフバランス等を意識した働き方を希望する人には個人的にはこれ以上ない会社と言ってもいいのではないかと感じます。コロナ禍で飲み会ができなくなり交流はずいぶん減ってしまいましたが、状況改善すればまたウェットな人間関係が戻ってくるのではないかと期待しています。

シチズン時計株式会社

2.7

評価制度は、しっかり規定で示されている。フィールドバック面談も半期に一回しっかりあり、ある程度、透明性がある形で人事評価がされていると感じる。

グローブライド株式会社

3.0

部署、男女の差などあると思いますが、給与は一度も上がっていません。個人的には、基本給は上がっていません。賞与のみが上がっています。一番差が出るのは、部署ですが、個人差もかなりあると思います。昇給はやはり男性は早く、女性には険しい道のりです。かなりのベテランさんで主任クラスです。ただ、産休育休を取得する人が増えてきて、取りやすい雰囲気になっています。出産が原因で退職する人はほとんどいないのではないでしょうか。女性に働きやすい環境は整いつつあるように感じます。

コクヨ株式会社

3.9

ボールペンをひたすら作り続けるという単純作業なため、嬉しい時でも、悲しい時でも、気分が舞い上がっている時でも、続けていくと段々と落ち着いていく。だから、余計なことを考えずに、機械的になれるから、余計な考えやら哀しみをを入れずに進める事ができる。障害者の気持ちと状況を真摯に聴いてくれるため、話しやすい。やっていく内に自分のペースを見つけることができるため、自分の速さで進めることができる。