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ワークライフバランスが主体となっているため、子育てや介護等これまではフルタイムで働けなかった人も自分の都合に合わせて勤務時間(7時〜22時の間に、最低3時間以上、分断勤務も可能)を決められるので、とても働きやすい職場だと思います。有給休暇は完全取得するよう勧められるだけでなく、夏季休暇や慶弔休暇等も充実しています。
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2022年7月1日から3社(ドコモ、NTTコミュニケーションズ、コムウェア)の連携で設立された社員数5,000人程の新しい会社です。企業向けに幅広い通信のソリューション提案を行えるようになりました。これまでは提案できるサービスが限定されていたところがなくなるので、お客様にとって、ベストな提案ができるようになりました。
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当該会社は営業活動を中心に回す情報通信系となります。 社名から判る通り、土台にNTTとしてのビッグネームがあるためこの業界で営業をすることは、とてもやり易さと誇りを感じることが出来ます。 また他社競合を勝ち抜くため、NTTグループ会社と共同での商品開発含め、販売に力を入れれることは強みの一つになります。 そして新卒等は関係なく、ここは実力主義といった評価がなされているので、学歴問わず結果を出せば早期の昇格も実現出来てやりがいを感じることが出来ます。 合わせて最近は女性社員からも、管理職に就くパターンも増え続け、社員の意欲貢献に繋げてくれる会社でもあります。
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リモート環境が主なので、ほとんどオフィスに出社しないと思いますが、オフィスの環境は良いです。打ち合わせスペースから、個人ワークスペースもあり、共有エリアも充実してます。 職場の人間関係もリモートが主なのでそこまで直接な影響を受けないと思います。人間関係が苦手な人や特定の苦手な人がいても、リモートで直接的な接触をしないので苦手な人かいても影響がすくないと思います。
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営業部門においての固定給は一般企業からするとそれほど高めでは無く、売ってボーナスインセンティブを上乗せするといった体系となっており、営業部門で結果が出ない方は少々厳しいかもしれません。 また売上が計上されるタイミングが、受注商品の竣工時期によって時期がズレるため、入社して半年から1年は固定給の枠内でおさまるケースが一般的で、即生活の安定とまではいきません。
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リモートワークな主なので、合わない人は難しいと思われます。社内でのコミュニケーションをとる施策に力は入れていると思いますが、それでも対人関係は以前に比べ希薄になっていると感じるので、ワイワイガヤガヤと仕事をしたいような人には難しい環境だと思う。
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今年度から女性活躍に力を入れようと研修が始まっています。女性管理職も増やしたいようです。 働き方は在宅、時短勤務など選択でき、勤務当日でも分断勤務やフレックス利用、時間休を利用できるので子育て世代も働きやすいです。 福利厚生が整っているので、産休育休は問題なく取得できます。
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ほぼリモートワークです。その環境が合う人であれぱ大変仕事がしやすい環境だと思います。内勤だけでなく、営業もぼぼリモートワーク。また、NTTグールプとして務め先の近くに住んでいなくてもいい条件になったので、ライフスタイルによっては非常に仕事がしやすい環境だと思います。
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