SMBCファイナンスサービス株式会社のクチコミ・会社評価

SMBCファイナンスサービス株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2022/01/02

3.3

これは良い点ではないです。 入社当時末の子がまだ保育園の年中児だったので、無理のない程度で勤務できる職場をと思い入社しました。 仕事面ではそれほど不満はないのですが、人事異動がかなりギリギリの直前になることが多く、２回の異動は２回とも『来週からお願いします。』と木曜日などにお知らせがありました。 できるならもう少し余裕を持っていただけたらいいです。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/07/31

3.8

カード利用の5%が還元される福利厚生制度あり。 SMBCグループの為、外部環境にマイナス要因があっても給与には影響がない。 基本給与に残業代が含まれていない為、基本的には定時で帰宅可能。また、残業すれば残業分の給与が100%支給され、残業を抑える傾向がある為、基本的には月間残業時間は10時間未満となっている為、プライベートを優先する人にとっては働きやすい企業。

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良い点職場の雰囲気

投稿日：2021/04/30

3.5

和気あいあいと相互に助け合い、各々の役割分担を確実に遂行し、時には不足気味な点や遅れている担当者のリカバリーは自然と助け合っている。また、危急の所要で休暇を取得しても、誰とはなくリカバリーをしてくれて、気兼ねなく休暇取得が出来る。 有休取得もお互いのペースに応じて取得しやすい環境にある。

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良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2021/03/24

2.2

上司や職場との水があえば、入社一年目から職責を超えた業務を任せてもらえることがある。 個々人のキャリアを見据えた提案やすり合わせが会社からあるわけではないが、アタリの上司にはまれば最短距離で出世は可能。 管理職への登用は最低限の業界資格の取得で足りて、入社できる学力があれば誰でも資格は与えられる。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/01/02

3.3

フレックスタイム制の出勤が可能なので、女性社員の中にも小さなお子さんを持ちながら働くことができる。 産休育休後の職場復帰も無理のない範囲(時短勤務も可能)から始めることができる。 要望提案等を、比較的相談しやすいい環境が整っていると思う。 急な早退(自身及び家族の体調不良やけが等)も、相談しやすいと感じる。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2021/07/21

4.3

子供がいても、働きやすい環境です。 子供が小さいうちは、どうしても急な熱や体調不良でお休みをしたり、早退をしたりしないといけません。 そんな時でも、嫌な顔１つされずに、『お大事にされて下さい』と言ってもらえたり、『早く迎えに行ってあげて』と言ってもらえて、すごくありがたいです。

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不満な点仕事内容

投稿日：2021/03/24

転勤や異動になると、異動先では下っ端になる為、異動がないパートさんに仕事を教わることが多く、長きにわたって働くベテランのパートさんの方が職場では正社員よりも偉そうな態度なことが多く、立場的に弱い。 配属先の環境にもよるが、面倒な案件は担当者同士だと決定権がないため、役職者を通さないと話が進まない。そして役職者を通すので解決までの時間がかかりすぎる。 また、いろいろな案件に対して決定権や裁量権が課長以上でないとまるでなく、下手をすれば本部の了承を得ないと結論が出ないため、解決までに時間がかかる問題が多すぎる。 仕事量が配属先によって極端に違う。

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不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2021/03/24

2.2

業務ないよを大きく分けると、営業系、債権管理系、事務系とわかれる。 配属は各系統にバランスよく配置されるわけではなく、１つの系統に留まる傾向が高い。 業務と職責が連動しておらず、転勤等で同系統であっても職場がかわれば新入社員扱いされ、過去の業務経験はあまり考慮されない。 管理職を目指すのであれば１つの系統で異動なく極められるような社内政治活動が必要。 同時期に入社した全国転勤を伴う総合職でも異動の頻度は全く異なる。 社員のキャリア開発は個人に委ねられており定期的に行われる上司との面談は形骸化している。 外部研修もある程度用意されているが、業務や今後のキャリアを見据えたものは少なく、形だけのものが多い。社員の育成を考えるというよりは、それを発案した人事部の人間の自己満足的な内容にみえる。