株式会社ハットのクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- プロダクションマネージャー
- 正社員
- 30代
- 男性
- チーフ
- 退職済み
- 新卒入社
- 2015年頃
投稿日：
年俸制のため、賞与はありません。その分月々の給与は少し高くしているという説明でしたが、少し不満でした。また何時間働いても給与は同じなので、特に新人は可能な限り長く働かせるような風土が定着しており、給与に見合っているのかがわからない状態でした。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- プロデューサー
- 正社員
- 30代
- 男性
- プロデューサー
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
TVCMの制作会社。電通、博報堂といった大手広告代理店からの依頼で制作を担っていた。大手クライアントから直接指名のある仕事もあり、自分達の作ったものが、日常的にTVから流れてくるのは充実感があった。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- プロダクションマネージャー
- 正社員
- 30代
- 男性
- チーフ
- 退職済み
- 新卒入社
- 2015年頃
投稿日：
映像制作業でした。テレビでみんなが見るような映像作りに関われることは、やりがいがありました。仕事内容も多岐に渡り、経験と知識が蓄積されていく実感とともに給与も増えていました。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- プロダクションマネージャー
- 正社員
- 30代
- 男性
- チーフ
- 退職済み
- 新卒入社
- 2015年頃
投稿日：
近年は改善されてきているようですが、業界的に残業も休日出勤も当たり前で、徹夜が数日続くことも頻繁にありました。体力的にはかなりしんどい思いをしました。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- プロデューサー
- 正社員
- 30代
- 男性
- プロデューサー
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
基本、休んだら負けの雰囲気があり、ガンガン仕事をする風潮があった。業界的に普通の世界とは違うことを良しとする風潮があった時代なので、疑問にも思わなかったが、やはり、心身ともにきつかった。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- プロダクションマネージャー
- 正社員
- 30代
- 男性
- チーフ
- 退職済み
- 新卒入社
- 2015年頃
投稿日：
年一回の昇給はモチベーションを上げてくれました。昇給額は役員との面談で決まるので、一方的なものではなく、納得の上で決めることができました。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- プロデューサー
- 正社員
- 30代
- 男性
- プロデューサー
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
日本の第一線で活躍するクリエーターさんと仕事ができるので、学校では学ぶことができない最新のクリエーティブを経験することができる。
映像・音楽業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- プロデューサー
- 正社員
- 30代
- 男性
- プロデューサー
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
日本の第一線で活躍するクリエーターさんと仕事ができるので、学校では学ぶことができない最新のクリエーティブを経験することができる。
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