株式会社hitocolorのクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する状況などが認められ 「えるぼし認定」を取得していることから、女性社員が活躍しやすい環境だと思う。 また、社員みんなが働きやすい環境構築のために 福利厚生もどんどん社員の意見を取り入れており、声を反映してくれやすい会社。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
業務時間内に終わることが少なく、残業がおおい。また会議なども業務時間外にあったりするので残業したくない日でも残業しないといけない。半強制的に残業をさせられるが問題。また休みの日にも仕事をしないといけないのでプライベートの時間も削られる時がある。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
自分自身でスケジュールが決めれるので帰りたい時に帰れる。また休みも基本的には自分自身で取れるので自由度は高い。行動面については基本的に個人まかせなので楽な面もあるが、それも成績次第。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
インセンティブが高いため、売れている営業や管理職の給与はいいように感じる。相対的に売れている社員や昇格していく社員については同年代の社員より高収入を得られている。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
業績があまりよくないため、賞与対象の社員の収入が厳しい。また、稼げていない営業を売れるようにする育成が弱いように感じる。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
有給休暇は取得しやすい環境に変化した。残業も無駄な残業時間の削減を会社全体として取り組んでいるため過度の残業はなくなった。
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- 役職なし
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株式会社hitocolorの質問・相談
株式会社hitocolorの
会社概要
- 業界
- マスコミ・広告
- 本店所在地
- 東京都港区西新橋２丁目３９番８号鈴丸ビル７階
- 従業員数
- 22人
- 代表者名
- 川村拓司
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