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営業という職業なので頑張った分だけ自分の給与に変更が出るわかりやすいシステムなので、サボったりしたら生活できないような金額なので、日々頑張れる理由があります。 年に1回の昇給があり、1年の成績によってどのくらい給与が上がるのかや役職が貰えるなど、手当が分厚く自分で言うのもなんなんですが0か100かではっきり分かれているいい会社だと思います。残業時間も普段から少なく、家に持ち帰ってやることもできるので、気分が乗らなかったり体調が優れなかったら家でやれる環境なので、若い今はとても助かっています。歳を取ってくうちにどんどんやれる仕事は限られていくと思うので、若い今のうちに色んな事を経験してスキルアップしたいです。
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オフィス内設備にはまだまだ不満がある。設備投資のタイミングの問題なのか支店によっては年季を感じる建物もある。またオフィス内にはWiFi設備はあるものの、外部委託のおかげか内部でのとっさの問題には対応が遅い。もう少し設備投資をしてもらえたら更に環境は良くなると感じる。
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キャリアアップについては一応推進してはいるが現状判断を店舗上長に任せている状態なのであまり期待は出来ない。上司は自身のことで精一杯なので部下を育てる意識にはなりえない。会社としてもキャリアアップされると人件費が嵩むのであまり乗り気ではない。
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役職とは別に、各個人には勤続年数に応じたランクが設けられている。しかし、そのランクを上げるための試験が最初の役職を迎えるタイミングまで6年の勤続が必要で、転職する人の意見を聞くと昇給のペースが遅いのに不満があるという意見が多い。
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評価制度に関しては店舗のそれぞれの店長の采配によるので、判断基準が曖昧で会社の基準より店長の基準ご重視される。しかし、店長自身も評価される側なので自身のことを優先しがちである。
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