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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2022年頃の話
給与に関して、一般的なスタンド業界の中ではトップクラスだと思います。 賞与も年2回夏と冬あります。 昇給では、年1回あり評価次第で変わって来ます。
2022年頃の話
夏はとにかく暑く、冬はとにかく寒いです。 外での仕事が主なのでどうしようも無いのですが仕事を検討されてる方はそこだけ注意が必要です。内容的には給油のサポートと洗車がメインですが、慣れてくるとオイルやタイヤ、バッテリーの交換も任されるようになります。またアテンドでお客さんに声を掛け仕事をとってくることも必要になります。店舗にもよりけりだと思いますが、待ってればお客さんが勝手に来て仕事をもらえるわけでは無いので積極的に接客をする必要があります。場合によってはノルマを課される場合もあるのでそこはかなりシビアかと思います。
2021年頃の話
設備の新しい・古いなどの設備的な部分は否めないとは思いますが、残業等も少ない会社ですし、時給も高いのでやってみる価値はあると思います。
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岩谷産業株式会社
職種、仕事内容によって、在宅ワークできる人とできない人の差が激しい。9時前にパソコンを立ち上げ、5時過ぎにパソコンを落とすだけのもよう。在宅ワークのしている人の評価や成果がわかりにくい。在宅ワークができない人は、往復3時間の通勤時間や、外出の準備など、かなりの時間の使い方に差が出ているのではないだろうか。
JFE商事株式会社
カフェのドリンクが無料になったりとオフィス設備はわりかし良い方だと考えている。人間関係も今の部署は良く、他の部署の上司も雰囲気良くすべき努力しているように思う。
日鉄物産株式会社
しかたのないことだが。月末月初に業務が偏ること。営業部門なために、社内でも割と大人数な部署なので、社員の他に、派遣や、昔ながらの商社の特性として得意先からの出向社員や逆出向社員と言って実際はうちの会社の派遣会社の所属だが、得意先に出向してさらにうちの会社のに出向すると言うややこしい派遣社員もいて、同じ仕事をしていても待遇が色々な人がいるので、人間関係が難しいこと。
阪和興業株式会社
総合職と一般職に分かれているため、傍から聞くと女性蔑視や差別等と思われるようですが、総合職として活躍している女性職員は少ないのが実情です。これは、この会社だけの責任ではなく我が国固有の問題か、客先の責任でもあるかと。自分の意志で転換できるけど、人との繋がりが商売に通じる世界なので、客は担当が替わることを嫌がり難しくしているような気がします。