FWD生命保険株式会社クチコミ・会社評価(35件)

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

投稿日:

新しい会社のためか、同時に受けていた日系大手に比べてフォローが手薄だったりイベントが少なかったりと企業を深く知る機会が少ないと感じた。また、キャリアアップについても、前例がほとんどないため明確なキャリアプランをイメージするのが難しい。言い換えれば、自分次第でどこまでもいけるのかもしれないと感じた。

投稿日:

部門評価があり、毎年思うが部門評価に対する潜在的評価があると思う。例えば営業部門は、営業成績がそれ程良くないても、営業は大変だからとそれなりに部門評価は高いが、バックオフィス部門などは、出来て当然という考えからか、残業が続く忙しさの日々があっても部門評価は普通ランクである。ここは改善点である。

求人をチェック

投稿日:

良い意味で外資系。高い職級になれば年収は相応に増えるし業績が良ければ年に1回の業績賞与も多くもらえる。昇給は全体のファンドがあるのでその枠内で担当役員や部長が決めることになっているが、そもそも相対評価で割りを食った社員の救済手段という位置づけもあり、多くは望めない。よって昇格を果たさないと大幅な年収アップにはつながらない。 ただ社員の権利には一目おいていて有給、有給休暇はしっかり取得するよう指導がある。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

投稿日:

面接官の方が優しく、終始穏やかな雰囲気だった。企業理念への共感や理解を大事にしており、2回の面接のうちどちらも同じような質問をされた。企業理念を大事にしているということだろう。

投稿日:

営業については拠点長の判断とすることで、拠点ごとにテレワークが出来ている所と出来ていない所の差が激しい。 また、感染拡大が少し収まってくると、それまで実施していた、テレワークの勤務形態をすぐにやめて、基本的に出社という以前の勤務形態に戻すので、営業はほとんどテレワークが出来ていない。

不満な点仕事内容

投稿日:

まだまだ紙や資材などのオフィスに行かないと対応出来ないものが多くあるので、オフィスへの出社がある程度必要なこと。 また、土日にも取引先から連絡があり、対応しないといけない場合が多々あり、休日も仕事をしている場合がある。

投稿日:

デジタルを標ぼうしている会社なのでビジネスインフラは進んでいる。PCさえあれば社内のどこにいても仕事ができる環境になっている。またオフィスはとてもきれいで広くて日本社にはない雰囲気がある。多くの社員が中途入社であることや営業を除いて服装が自由なことから、年齢を気にする文化はなく、自由な雰囲気。

生命保険業界の求人

投稿日:

若い会社なのでやりたいことが明確なら試してみるのも面白い。またジョブポスティング制度を利用して、自分が見つけた新しい希望職に上司の承認なしで応募することができ、そういう点では自分の能力発揮や成長の場が提供されていると言ってよい。

投稿日:

一人の社員として期待を寄せ仕事を任せられている女性管理職は他の男性管理職...

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不満な点職場の雰囲気

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希望退職という名前のリストラが行われた。一定年齢以上の方は大半がリストラ...

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会社の業績が低迷している中で人員整理があった。会社から解雇指名される社員...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

お互いに干渉はしないが、陰口や悪口が横行しており人間関係は良くない。また...

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大手に比べると人員が少なく、一人一人の役割は大きくやりがいがある。自分で...

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女性の能力発揮はもちろん、産休の取得や産後の復帰対応にも積極的で、女性だ...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

中途入社が多い影響として自分の業務さえよければ・・という部分があり、全体...

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テレワークは会社判断で比較的早く導入された。現在も本社は導入されており、...

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外資系なのに相対評価というきわめて日本的な評価手法をとっているため、成果...

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評価制度は、上司による評価だが、個人評価はある程度納得できる。上司にもよ...

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不満な点仕事内容

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会社の規模の割に、ガバナンスに厳しいことが多々ある。もう少しリスクを取っ...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

経営不振でのリストラ敢行により優秀な管理職が辞めることになり、働かなくと...

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ライフワークバランスは、部署による。残業が比較的少ない部署は定時退社可能...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

経営状況の悪化を理由に、従業員に退職を強制した一方、役員の人数は増え、役...

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元々は大阪長堀にあった富士火災の子会社でしたので、それなりの伝統、企業文...

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良い点仕事内容

投稿日:

比較的自由に自分の裁量で仕事の仕方を決められる。直行・直帰なども出来るの...

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基本的には互いに干渉せず、自らの業務をこなしていくことが中心。リモートワ...

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リーマンショックを契機に会社が傾き始め、結局AIGに乗っ取られてしまいま...

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中途採用の人がほとんどで、これまでのキャリアを活かして仕事をしている人が...

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目的意識や成長意欲がない社員、その結果として無駄に長くいるだけ社員は昇格...

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会社の方向性のブレ。経営の判断ミスを従業員に転嫁したのちに、リストラ政策...

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部署によるが休暇は取りやすいほうだと思う。また、リモートワークも進んでい...

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営業と経営層の距離が近く、様々な意見を言えるチャンスがある。支社との関係...

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外資系ということもあり、雰囲気として自由闊達なほうだと思います。また、完...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

全般的に未熟なので、プロモーションするチャンス大きい。また努力に報いるこ...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • スタッフ系
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

上司のパワハラ、不倫が横行していたり、懸念事案が発生したりと荒れていた。...

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投稿日:

人事部は中途入社組に乗っ取られていますので、昔からのキャリア組は辞めるま...

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FWD生命保険株式会社

評価

業界30

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

FWD生命保険株式会社の評価

平均年収

858万円
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  • 平均残業時間

    47.3時間
  • 有給休暇消化率

    42.1%
ワークライフバランスを見る

FWD生命保険株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
42.1%
平均残業時間
47.3時間

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  • FWD生命保険株式会社
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FWD生命保険株式会社

会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    東京都中央区日本橋本町2丁目2番5号
  • 従業員数
    848人
  • 企業URL
    https://www.fwdlife.co.jp/
  • 設立
    1996年8月
  • 代表者名
    山岸英樹

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