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定年が55歳制の違法状態です。手当は数千円程度で余程の事がない限り数年で手当が付きます。 賞与は一か月ちょっと頂けますが、部署で利益を出した、出さないで比率が変わるらしいですが、突然今回はやめたと言い出しました。以前は毎月賞与の月数を公表してたのですが、世代交代後非公表になりかなり不透明になりました。
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世代交代後の方針なのか嫌なら辞めろ的な雰囲気で無理して居なくていい状態の人は簡単に退職できますし退職後の方は条件いい会社に就職したと聞き、普通かそれ以上の実力のある方は転職のいい機会をいただけと思います。
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昇給制度が替わり成果が出せないと千円です。成果を出すとかなり上がるらしいですがその成果の基準が不明で今回は数名の方が千円以上の昇給があったらしいですが、どの程度の成果で幾ら上がったかは非公表で不透明です。
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部署によると思いますが、イエスマンであれば普通の評価をしてくれます。上司次第で空きが出たら上がれたりの典型的の年功序列なので長く勤めると昇進出来ます。
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髪色なんかはゆるい 基本外に出ない人は髪色もわりと自由 事務の女性なら長めのネイルしてる人もいた 仕事中も飲み物買いに外の自販機行くとかも自由 社内禁煙(外に喫煙所あり) 立地(最寄駅から徒歩圏内、車通勤あり) プライベートで飲みに行ったりするような人とプライベートは全く付き合わない人と二分する
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建物入り口とトイレだけはリフォームしてキレイだが他は古いまま 冷暖房はついては居るが効きは悪い プライベート詮索されがち 社内結婚が多いからなのか、男女がよく一緒に居たりするとすぐ恋沙汰の噂になる キャラ強い人が多い 現場は若手が育たない
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異動後直ぐ成果も出していない筈の人がいきなり昇進したり、昇進前まで暴言を吐き、仕事中にスマホをいじっていた方が昇進したりし何をもって昇進させたのか不明です。
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当時は同じ年代の人が多く、リフレッシュ程度にお喋りはできました。上司が若い場合先輩のように接しやすく質問も気軽にできる関係です。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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