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一つ目は拘束時間がかなり長いことです。 二つ目は拘束時間が長いのに関わらずそれを業務時間と認めない事です。何度労基に訴えようと思ったことか 三つ目は常習的なパワハラが多いことです。本人たちも自覚してるはずですが、それとなく伝える と逆にバカにしてきます。嫌ならやめればいいと言う考えなのか、自分が悪いとは思っていません。 4つ目は成長がない会社だと言うことです。 改革意識が低い社員が多いため、業務の効率化等の意思がここの社員から感じられません。
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昇給制度が不明確。支給額はそれなりだが拘束時間あたりの時給換算するとかなり低い給与水準だと気付く。社内で給与の話はタブー化されており、昇給額もわからない。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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