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社長の人柄が良い。社内外を問わず人を大切にする。社員の健康や生活を最優先で考えてくれる。正直で月々の会社の経営状態を表やグラフで貼り出していた。その性格から取引先や関連会社からの人望も厚く、とても信頼できる経営者。 社員を信用・信頼してくれるため、自然な形でエンパワーメント(権限委譲)が実現されている。余計な口出しをせずに全面的に仕事を任せて、個人の意向を尊重してもらえる。といって決して無責任でなく、社員の失敗やトラブルは全力でフォローしてくれる。トラブル時の社外とのやり取りを見ていると、社員とその家族を守ろうという強い意識がはっきり伝わってくる。 在職当時は、口数の少ない大人しく静かな社員が多かったが、社内の休憩時間や飲み会等で率先して場を盛り上げ、社員間の関係性向上に努めていた。最近(コロナ前)は、休日に社員の家族や取引先を招いて、100名を超えるアットホームイベントを全額会社負担で催しているらしい。
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