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不満はあまり感じられず、仕事が出来る出来ないやる気が有るのか無いのかなど色々と鑑みて総合的に決まっていると思うので仕方の無いことだと思います。職人はこれらが当たり前の基準になっていていることおもいます。
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技術的な事を教えて頂ける親方がいるので解らないことが事などあれば解るまで教えて頂けるので解らないままにならないことが仕事を覚える気持ちの姿勢にも繋がることです。
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技術的な事を覚える事での昇給プラスが基本になるため資格・経験がある事は前提になりますが、まずはやる気が有るのか無いのかで決まっているかと思います。手当や福利厚生は、早出・残業・通勤手当はでます。福利厚生は社会保険・厚生年金・労災保険・建退共など一通りあります。
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やはり何と言っても仕事を出来る限り自分でこなしていけないと面倒または気分的に良く観られなくなるところですかね。最終的には自分次第の業界になりますのでしょうがないところもありますね。
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年間での出勤日数または現場等での元請けからの評判が良ければ夏は氷代年末はお持ち代等々場面場面で臨時収入的なことをしてもらえるところは今あまりないのではとおもいます。
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建設業なので資格が絶対条件になりますが会社が判断するのではない自分で判断出来るとこが切迫詰まった感じでわなくて気が楽なところがあります。
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基本的にはあった場所に機械を戻すのですがそれをしない方がいるので何処に何が在るのか解らなくなること少しの手間を掛ければ良いのですが
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女性や産休等の制度は無いと思いますね。制度や優遇制度は社長との相談などをすれば即決まではしなくても聞き入れだけはしてもらえるかな
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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