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先輩社員、同僚社員が作業手順を教える、馴れるま側で作業手順教え馴れたら溶接、仕上げ、クレーン作業など先輩がバックアップします。
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女性も、工場と事務の行き来しながら仕事こなすし、産休制度あるが、未だに取得者は未だにいません。頑張ればキャリアアップする可能性は有る。
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常識範囲内で有給休暇取得可能、残業は許容範囲内で休日出勤は、忙しい時だけ出勤日曜日出勤したら代休取得することとができます。
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肉体労働で、夏はきつく自ら助けを求める行動を起こし男性ともかく女性には相当夏場はきつく辛いのにもなるでしょう。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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