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評価の部分は毎月の項目をポイントなどで見える化 そのポイントに応じて賞与が増える。 重点項目をしっかり取り続ければ毎月500円 年間6千円の基本給アップが狙える 毎年それが続き上がったものは下がらないのでどんどん基本給をあげることが出来る。 上によるひいきなどではなくそういった所で評価されるのでやりがいがある
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1次、2次とあるが、面接官が優しいため全く緊張せずに話せた。 1体1で話せてアンケートを答えると自己分析も出来る 自分がどんな性格かわかるためそこも楽しかった。 2次面接は社長直々に行っていただき、なぜここを選んだかなど聞かれたが大した理由ではないにもかかわらず、頑張ってくれたら嬉しいと言って頂き凄くありがたかった。 心配してる事などあれば普通に答えてくれ入社前の不安も飛んだ。
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毎月の給料自体はそれほど高くないが 頑張れば頑張るだけ賞与、翌年の基本給が 高くなる、多い人だと3桁を超える人もいるので モチベーションを高く持ち続けられると思う
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スタッフ同士仲がいいのでわりとふざけ合うことも多い やる時はやる、抜く時は抜くとメリハリがあると思う ダメな時はアドバイスを受けれたり、良かったところは褒め合うので自己肯定感も上がると思う
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その他の部分でも評価されるが自分が見る限りほぼ販売実績だと思われる。 売れないと多分給料もなかなか上がりずらい可能性があるが資格手当などもあるのでそういった所で頑張る社員もいる
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携帯、固定回線は毎月色々内容が変わるので 把握をし続ける事は少し大変かもしれないが スタッフ同士共有などをしてるので何とかやっていけてる
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極論、店舗次第なのでスタッフ同士仲が悪い店舗に行った時はそのような事はないと思うが、 そこまでギクシャクしてるというのもなかなかないと思う、 マネージャーや部長なども頻繁に店で向いて様子を確認してくれるので何があれば改善を計ってくれそう
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素のままの自分をしっかり出せば受け入れてくれる会社だと思ってます。 特に気張ることなく聞きたいことの要点だけまとめて行けば全然問題ないラフな会社だと思います。
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