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中途採用され、給料をまず決めていただいたが、昇給についてあいまいに契約してしまった。 2年後から、賞与で調整していくという約束をトップの方にいただいたが、なんにも昇給はしないいつまで経ってもしない。 なのに、減俸理由も告げないで賞与を46%カットするという横暴な会社。 とてもこのまま仕事をする気にはなれない会社。何か明確な昇給方法があるなら、聞いてみたい。
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現場を管理する仕事なので契約工期の関係でなかなか休みを取る事ができないのが原状ですが、現場が終了した際にはまとまって休みを取る事も可能です。
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給料の昇給が見込めないので、業務をやる意味が無くなり集中できない。やりがいを感じる仕事など何もない。 やるきをそぐことしかない会社。
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給料は、一切上がっていかない。上がるのかもしれないが、ベースアップというわけではない。ただのトップの気まぐれ。 にしか感じられない会社である。
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自分でやりやすいように、作っていくことができる。自分次第。誰も気にしてくれるものはない。逆を言えばやる気次第?
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中小企業ですが、企業型確定拠出年金を導入しています。また、養老保険や法定外の業務災害保険を掛けているのでもしものときでも安心です。
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自由な感じで業務に取り組むことができます。また、個性的な人が多いと思うのでいろいろな考え方を学ぶことができると思います。
投稿日:
自分で手掛けた建物が形として残るのでとてもやりがいがあると思います。色々な職種の人たちと関りが持て人脈が広がります。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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