横浜海運株式会社のクチコミ・会社評価（8件）
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 貿易事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
まず、面接の時点で説明されていた賞与の額は一度も支払われず、給与体系にはかなり厳しい部分あり。 退職の決定打としては当時の部長が女性であり、本社への異動前から問題のあった社員が本社へ異動してきて騒ぎを起こした際に女性である事を理由にその社員を守り、男性の自分と話もせずに一方的にこちらを責めたて人生を壊される一歩手前の状況まで追い込まれた。 当時の社長がこの件を把握していたかは不明。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 貿易事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
休暇は取りやすく残業も少ないのでワークライフバランスは取りやすい。 但し日本の祝日は休みでなく、アメリカの祝日が休みになるので少し特殊な休日体系となる。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 貿易事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
同じ事の繰り返しで成長はない。 どの業務の担当になるかで会社での立ち位置も決まって来るので、最初にどの業務につかされるかでほぼその後の立ち位置が決まる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 貿易事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
引越しの顧客情報入力、船便の手配等 慣れれば難しい事はないので業務内容にストレスはない。 多少同じやり取りにはなるが英語も使用できる。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 貿易事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
評価できる人間は現場に1人しかおらず、社長も現場にはほとんどいないため、その部長に気に入られるかが全て。 不公平な評価になりやすい。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 貿易事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
一応英語は使用するので業務内容によっては英語力は成長する可能性あり。 但し同じようなやり取りが多い。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 貿易事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
教育、研修のような制度は基本的にないのであまりスキルもつかずキャリア形成は難しい。 楽な分成長する要素はあまりない。
陸運・道路貨物運送業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 貿易事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
昇給幅が低く、賞与も少ないため平均年収を下回る事は覚悟した方が良い。 男性が長く続けるには年収が心許ない。
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