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タイムカードの機械が有るのに使用せずアルコールチェック機で就勤退勤管理をするもの給与調整が行われていると説があり 私も基準監督署に対応していただき業務を改善するだけの依頼をしましたが結果10月分の給与計算の違いが発覚しました。
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タイムカードの機械が有るのに使用せずアルコールチェック機で就勤退勤管理をするもの給与調整が行われていると説があり 私も基準監督署に対応していただき業務を改善するだけの依頼をしましたが結果10月分の給与計算の違いが発覚しました。
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女性社員の意見が強く他の社員たちが委縮し気お使い事にならない空気感があります。出勤の後入社なり始めは事務所のゴミ箱掃除から始まり社長のデスクの雑巾がけおよび玄関周りの掃き掃除を強いられます。その古希を拒否すると女性の事務員からクレームを付けら出勤する度辞めたいと思われるメンタルが襲って来る。
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初めの面接の段階ある程度の給与提示がるものの現実とは違う。いざ出勤するも...
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